створи презентацію для виступу перед колегами про новий методичний комплекс розроблений Дна виконання пп. 3, 6 п. 10 Стратегічної цілі 2 Операційного плану заходів з реалізації у 2026–2028 роках Стратегії зайнятості населення України на період до 2030 року підготовлено та направляється для використання в роботі комплекс із двох взаємодоповнюючих посібників щодо організації та надання профорієнтаційних послуг і кар’єрного консультування. Комплекс складається з двох посібників: 1. Методичні рекомендації щодо надання послуг з профорієнтації та кар’єрного консультування у системі державних установ у сфері зайнятості населення (концептуальні засади та методична рамка розвитку послуг). 2. Робочий зошит та конструктор послуг (практичний інструментарій/гайд для фахівців та фахівчинь). це змість першого Зміст Вступ РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ, КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ТА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ПІДҐРУНТЯ 1.1. Місія та візія 1.2. Концептуальні засади трансформації послуг з профорієнтації РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ 2.1. Штучний інтелект у профорієнтації: можливості, обмеження, етичні рамки та конфіденційність 2.2. Використання коучингового підходу в наданні послуг з профорієнтації та кар’єрного консультування РОЗДІЛ 3. АРХІТЕКТУРА БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ ТА АЛГОРИТМИ 3.1. Бізнес-процеси надання послуг з профорієнтації та кар’єрного консультування 3.2. Алгоритм проведення індивідуальної профконсультації 3.3. Матриця маршрутизації за цільовими запитами та категоріями Висновки
створи презентацію для виступу перед колегами про новий методичний комплекс розроблений Дна виконання пп. 3, 6 п. 10 Стратегічної
цілі 2 Операційного плану заходів з реалізації у 2026–2028 роках Стратегії
зайнятості населення України на період до 2030 року підготовлено та
направляється для використання в роботі комплекс із двох взаємодоповнюючих
посібників щодо організації та надання профорієнтаційних послуг і кар’єрного
консультування.
Комплекс складається з двох посібників:
1. Методичні рекомендації щодо надання послуг з профорієнтації та
кар’єрного консультування у системі державних установ у сфері
зайнятості населення (концептуальні засади та методична рамка розвитку
послуг).
2. Робочий зошит та конструктор послуг (практичний інструментарій/гайд
для фахівців та фахівчинь). це змість першого Зміст
Вступ
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ, КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ТА НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ПІДҐРУНТЯ
1.1. Місія та візія
1.2. Концептуальні засади трансформації послуг з профорієнтації
РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ
2.1. Штучний інтелект у профорієнтації: можливості, обмеження, етичні рамки та конфіденційність
2.2. Використання коучингового підходу в наданні послуг з профорієнтації та кар’єрного консультування
РОЗДІЛ 3. АРХІТЕКТУРА БІЗНЕС-ПРОЦЕСІВ ТА АЛГОРИТМИ
3.1. Бізнес-процеси надання послуг з профорієнтації та кар’єрного консультування
3.2. Алгоритм проведення індивідуальної профконсультації
3.3. Матриця маршрутизації за цільовими запитами та категоріями
Висновки
Created using ChatSlide
Цей проект спрямований на створення нового комплексу, що включає профорієнтацію для управління кар'єрою, з місією розкриття потенціалу кожної людини та візією безбар'єрного кар'єрного хабу. Методична рамка сучасних послуг акцентує на людоцентричності, партнерстві, ризиках та конфіденційності. Комплекс буде використовуватися через принципи та нормативну базу, робочі зошити та алгоритми консультацій для ефективної маршрутизації.