Створи презентацію з 4 слайдів на основі наданого нижче сценарію. ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: Колеги з інших відділів (не розуміють технічних деталей ПТКС / платіжних терміналів). ТОН ТА СТИЛЬ: Стриманий, але легкий, веселий, сучасний та візуально привабливий. Мінімум сухого тексту — максимум візуальних акцентів, сучасних картка-блоків, інфографіки, порівняльних таблиць та графіків. ОБОВ'ЯЗКОВІ ВІЗУАЛЬНІ ЕЛЕМЕНТИ ТА СТРУКТУРА ПО СЛАЙДАХ: SLIDE 1: Головні досягнення та KPI за III квартал 2026 (Проєкт ПТКС) • Заголовок: Результати Q3 2026: Куди ми рухаємось? • Візуальний формат: Прогрес-бари (Progress Bars) або відсоткові дашборди для KPI. • Вміст (Розділи на 3 блоки): 1. Кількісні KPI: - Встановлення ділових відносин та договорів з партнерами: виконання 75% (300 шт). - Кількість встановлених ПТКС на 01.01.2027: виконання 100% (6 000 шт). - Комісійна винагорода за операціями в ПТКС (8 млн грн): виконання 287%! (Супер-акцент). 2. Якісні KPI: - Оновлення та актуалізація Порядку надання послуг в АТ «УНІВЕРСАЛ БАНК»: 10%. - Збільшення комісії в мобільному додатку (прямі договори) на 10%: виконання 329%! - Переведення на прямі договори ТОП-5 комунальних підприємств: виконання 100%. 3. Поведінкові цілі: - Майстер-клас «Про корисні звички»: 100%. - Книга «Мистецтво війни» (Сунь-Дзи): 100%. - Книга «Стратегія блакитного океану»: 20%. SLIDE 2: Фінансові драйвери та Динаміка реалізації сервісів • Заголовок: Що дає нам такий ріст? Драйвери та Швидкість • Візуальний формат: 2 графіки або порівняльні візуальні блоки. • Блок 1 (Головний драйвер росту): - Яскравий акцент на А-Банк: Підключення на прямий договір дало за 2026 рік обсяг 1.4 МЛРД грн та 10.3 МЛН грн комісії! • Блок 2 (Графік / Лінійна діаграма "Динаміка часу реалізації сервісів 2025 vs 2026"): - Скорочення середнього часу реалізації з 2.5 місяців (2025) до 1.7 місяця (2026). - Рекорд Q3: середня швидкість запуску — 1.0 місяць (у вересні дісталися ~0.5 місяця!). - Загальний підсумок: Підключено 165 сервісів за 2026 рік (+32% порівняно з усім 2025 роком). SLIDE 3: Перерозподіл ринку агрегаторів та Частки (ПТКС) • Заголовок: Ринок агрегаторів: Перерозподіл часток у Q3 • Візуальний формат: Кругова діаграма (Pie Chart) або порівняльна інфографіка "Загалом за Q3" vs "Тенденція вересня". • Контент для візуалізації: - Частки за Q3 загалом: Наша частка (Прямі договори) = 72% (+34% до Q2), City24 = 26%, EasyPay = 2%. - Аномалія/Тенденція вересня (через вимкнення City24): Наша частка = 95%, City24 = 3%, EasyPay = 2%. - Підсумковий висновок / Акцент: Загальні обсяги усіх операцій в ПТКС зросли на +36% порівняно з Q2 2026! SLIDE 4: Команда в ділі: Здобутки та Цікаві факти • Заголовок: Наша команда та Супер-ініціативи • Візуальний формат: Двоколонковий блок (Людмила vs Ліліанна) + Окремий блок з вогником "Цікавий факт". • Блок Людмили: - Підписано договір з ПрАТ "ЮТЕ БАНК". - Шаблон iDoc "Вхідні документи зі Вчасно". - Оновлено типові форми догово
Створи презентацію з 4 слайдів на основі наданого нижче сценарію. ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ: Колеги з інших відділів (не розуміють технічних деталей ПТКС / платіжних терміналів). ТОН ТА СТИЛЬ: Стриманий, але легкий, веселий, сучасний та візуально привабливий. Мінімум сухого тексту — максимум візуальних акцентів, сучасних картка-блоків, інфографіки, порівняльних таблиць та графіків. ОБОВ'ЯЗКОВІ ВІЗУАЛЬНІ ЕЛЕМЕНТИ ТА СТРУКТУРА ПО СЛАЙДАХ: SLIDE 1: Головні досягнення та KPI за III квартал 2026 (Проєкт ПТКС) • Заголовок: Результати Q3 2026: Куди ми рухаємось? • Візуальний формат: Прогрес-бари (Progress Bars) або відсоткові дашборди для KPI. • Вміст (Розділи на 3 блоки): 1. Кількісні KPI: - Встановлення ділових відносин та договорів з партнерами: виконання 75% (300 шт). - Кількість встановлених ПТКС на 01.01.2027: виконання 100% (6 000 шт). - Комісійна винагорода за операціями в ПТКС (8 млн грн): виконання 287%! (Супер-акцент). 2. Якісні KPI: - Оновлення та актуалізація Порядку надання послуг в АТ «УНІВЕРСАЛ БАНК»: 10%. - Збільшення комісії в мобільному додатку (прямі договори) на 10%: виконання 329%! - Переведення на прямі договори ТОП-5 комунальних підприємств: виконання 100%. 3. Поведінкові цілі: - Майстер-клас «Про корисні звички»: 100%. - Книга «Мистецтво війни» (Сунь-Дзи): 100%. - Книга «Стратегія блакитного океану»: 20%. SLIDE 2: Фінансові драйвери та Динаміка реалізації сервісів • Заголовок: Що дає нам такий ріст? Драйвери та Швидкість • Візуальний формат: 2 графіки або порівняльні візуальні блоки. • Блок 1 (Головний драйвер росту): - Яскравий акцент на А-Банк: Підключення на прямий договір дало за 2026 рік обсяг 1.4 МЛРД грн та 10.3 МЛН грн комісії! • Блок 2 (Графік / Лінійна діаграма "Динаміка часу реалізації сервісів 2025 vs 2026"): - Скорочення середнього часу реалізації з 2.5 місяців (2025) до 1.7 місяця (2026). - Рекорд Q3: середня швидкість запуску — 1.0 місяць (у вересні дісталися ~0.5 місяця!). - Загальний підсумок: Підключено 165 сервісів за 2026 рік (+32% порівняно з усім 2025 роком). SLIDE 3: Перерозподіл ринку агрегаторів та Частки (ПТКС) • Заголовок: Ринок агрегаторів: Перерозподіл часток у Q3 • Візуальний формат: Кругова діаграма (Pie Chart) або порівняльна інфографіка "Загалом за Q3" vs "Тенденція вересня". • Контент для візуалізації: - Частки за Q3 загалом: Наша частка (Прямі договори) = 72% (+34% до Q2), City24 = 26%, EasyPay = 2%. - Аномалія/Тенденція вересня (через вимкнення City24): Наша частка = 95%, City24 = 3%, EasyPay = 2%. - Підсумковий висновок / Акцент: Загальні обсяги усіх операцій в ПТКС зросли на +36% порівняно з Q2 2026! SLIDE 4: Команда в ділі: Здобутки та Цікаві факти • Заголовок: Наша команда та Супер-ініціативи • Візуальний формат: Двоколонковий блок (Людмила vs Ліліанна) + Окремий блок з вогником "Цікавий факт". • Блок Людмили: - Підписано договір з ПрАТ "ЮТЕ БАНК". - Шаблон iDoc "Вхідні документи зі Вчасно". - Оновлено типові форми догово
Created using ChatSlide
У цьому звіті представлені результати та драйвери зростання, зокрема KPI, прогрес-бар і супер-результати. Обговорюються показники А-Банку, зокрема 1,4 млрд грн та 10,3 млн грн комісій. Також розглядається ринок, команда та наступні кроки, з акцентом на частку прямих договорів та зростання обсягів ПТКС. Включено ініціативи від Людмили та Ліліанни, а також цікаві факти про розвиток сервісів до 2026 року.