Алгоритм укладення цивільно-правового договору (підряд/послуги) Має відобразити: визначення предмета та очікуваного результату роботи (послуги) → узгодження ціни й строку виконання → підписання договору → фактичне виконання робіт/надання послуг → підписання акта приймання-передачі виконаних робіт (наданих послуг) → оплату винагороди з утриманням ПДФО та військового збору (якщо виконавець не зареєстрований як ФОП). Законодавча база для підготовки (з посиланнями на статті) Нормативно-правовий акт Стаття Що регулює Конституція України Ст. 43 Право на працю, право на належні, безпечні і здорові умови праці. Кодекс законів про працю України (КЗпП) Ст. 21 Поняття трудового договору, сторони трудового договору. КЗпП України Ст. 24 Форма і порядок укладення трудового договору, документи при прийнятті на роботу. КЗпП України Ст. 26–28 Випробування при прийнятті на роботу, його строки та наслідки. КЗпП України Ст. 36 Підстави припинення трудового договору. КЗпП України Ст. 38 Розірвання трудового договору за ініціативою працівника. КЗпП України Ст. 40–41 Розірвання трудового договору за ініціативою власника (роботодавця). КЗпП України Ст. 60 Гнучкий режим робочого часу. КЗпП України Ст. 60-1 Дистанційна (надомна) робота. Закон України «Про відпустки» Ст. 6 Тривалість щорічної основної відпустки (не менше 24 календарних днів). Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Ст. 2 Особливості укладення трудового договору в період дії воєнного стану (форма договору, строкові договори). Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Ст. 12 Особливості надання відпусток у період дії воєнного стану. Цивільний кодекс України Ст. 837–864 Договір підряду: предмет, права та обов'язки сторін, приймання роботи. Цивільний кодекс України Ст. 901–907 Договір про надання послуг: предмет, оплата, відповідальність виконавця. Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX Ст. 17 Поняття гіг-контракту, істотні умови, порядок укладення та припинення.