a ideia é apresentar uma proposta de comissionamento para a equipe de cobrança de uma empresa. atualmente a empresa não trabalha dessa forma, então tem que ser algo que chame a atenção da diretoria e eles entendam que faz sentido pagar. a 3º trava é em relação a quantidade de tabulações efetivas, para mostrar que 90% dos títulos que foram cobrados, tiveram previsão de pagamento ou flexibilização, de fato realizaram os pagamentos.
a ideia é apresentar uma proposta de comissionamento para a equipe de cobrança de uma empresa. atualmente a empresa não trabalha dessa forma, então tem que ser algo que chame a atenção da diretoria e eles entendam que faz sentido pagar.
a 3º trava é em relação a quantidade de tabulações efetivas, para mostrar que 90% dos títulos que foram cobrados, tiveram previsão de pagamento ou flexibilização, de fato realizaram os pagamentos.
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Este treinamento aborda a proposta de comissionamento para cobranças, destacando os benefícios e o impacto esperado. A estratégia inclui metas financeiras de R$ 150.000 em juros, mantendo uma carteira equilibrada e justificando ações para a diretoria. Trataremos dívidas recentes, de até 45 dias, e inativas, acima de 90 dias, visando otimizar o fluxo de caixa e aumentar a lucratividade. Regras de redução são estabelecidas para cumprir metas e motivar equipes. Incluímos exemplos práticos de...