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Le document présente des discussions sur la modulation du travail, indiquant des ajustements récents pour la préparation des commandes avec une modulation prévue deux jours par semaine, et la possibilité d'extension à quatre jours. Dans la gestion du personnel RH, une augmentation des CDI est prévue ainsi qu'une politique de remplacement stricte. Les contrats liés à la PrEP sont en cours, et des questions se posent sur la polyvalence et les besoins de recrutement supplémentaire. Enfin, la...