Atue como um especialista em design instrucional corporativo e estratégias de apresentação acadêmica. Contexto: Com base no PDF anexado ("Projeto da Felicidade" - UC Dual de Ciência da Felicidade, Saúde e Bem-Estar), preciso que você crie uma apresentação profissional, dinâmica e visualmente fluida. Estrutura dos Slides: Capa: Título do projeto, subtítulo da UC e os nomes dos integrantes da equipe (Thiago Cardoso Alves, Amanda Rizzon, Gislainy Eger, Luan Teixeira Lucena, Eduarda Schnaider Souza, João Guilherme Barros Ricelli da Silva e Rafael Boteleiro Carvalho). Contextualização & Metodologia (Passo 1): O case da Chilli Beans ("Pimenta no Sangue"), a base na Psicologia Positiva (foco em florescimento, pontos fortes e estado de flow) e os registros dos estudos de bem-estar corporativo. Canvas & Estrutura (Passo 2): Desafios de expansão mantendo a identidade cultural, público-alvo (franqueados e equipes), os objetivos estratégicos e as soluções propostas (diagnóstico de QVT, liderança por pontos fortes e parcerias de saúde). Plano de Ação (Passo 3): Aplicação do modelo PERMA-V (Emoções, Engajamento, Relacionamentos, Propósito, Realização e Vitalidade), pilares de QVT e a metodologia 5W2H para monitoramento de indicadores. Autoavaliação e Aprendizados (Passo 4): Principais aprendizados da equipe, oportunidades de melhoria (necessidade de pesquisa prévia com colaboradores) e impacto prático. Competências Desenvolvidas: Visão sistêmica, pensamento crítico, análise de problemas, trabalho em equipe, planejamento e resolução de problemas. Diretrizes de Formatação: Evite textos longos ou blocos densos; utilize tópicos curtos, impactantes e fáceis de ler à distância. Adote um tom profissional, moderno, humanizado e focado em negócios/saúde mental. Sugira ideias visuais ou ícones para cada seção para tornar os slides mais dinâmicos.
Atue como um especialista em design instrucional corporativo e estratégias de apresentação acadêmica.
Contexto: Com base no PDF anexado ("Projeto da Felicidade" - UC Dual de Ciência da Felicidade, Saúde e Bem-Estar), preciso que você crie uma apresentação profissional, dinâmica e visualmente fluida.
Estrutura dos Slides:
Capa: Título do projeto, subtítulo da UC e os nomes dos integrantes da equipe (Thiago Cardoso Alves, Amanda Rizzon, Gislainy Eger, Luan Teixeira Lucena, Eduarda Schnaider Souza, João Guilherme Barros Ricelli da Silva e Rafael Boteleiro Carvalho).
Contextualização & Metodologia (Passo 1): O case da Chilli Beans ("Pimenta no Sangue"), a base na Psicologia Positiva (foco em florescimento, pontos fortes e estado de flow) e os registros dos estudos de bem-estar corporativo.
Canvas & Estrutura (Passo 2): Desafios de expansão mantendo a identidade cultural, público-alvo (franqueados e equipes), os objetivos estratégicos e as soluções propostas (diagnóstico de QVT, liderança por pontos fortes e parcerias de saúde).
Plano de Ação (Passo 3): Aplicação do modelo PERMA-V (Emoções, Engajamento, Relacionamentos, Propósito, Realização e Vitalidade), pilares de QVT e a metodologia 5W2H para monitoramento de indicadores.
Autoavaliação e Aprendizados (Passo 4): Principais aprendizados da equipe, oportunidades de melhoria (necessidade de pesquisa prévia com colaboradores) e impacto prático.
Competências Desenvolvidas: Visão sistêmica, pensamento crítico, análise de problemas, trabalho em equipe, planejamento e resolução de problemas.
Diretrizes de Formatação:
Evite textos longos ou blocos densos; utilize tópicos curtos, impactantes e fáceis de ler à distância.
Adote um tom profissional, moderno, humanizado e focado em negócios/saúde mental.
Sugira ideias visuais ou ícones para cada seção para tornar os slides mais dinâmicos.
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Este projeto aborda o desafio humano na Chilli Beans, explorando a cultura "Pimenta no Sangue" e a Psicologia Positiva como base para decisões. Propõe soluções estruturadas para expansão, utilizando o Canvas para preservar a identidade e segurança psicológica, focando em franqueados e qualidade de vida no trabalho. A execução envolve o plano PERMA-V e indicadores para avaliação, promovendo aprendizados e melhorias práticas, enquanto desenvolve competências em visão sistêmica e colaboração.