bir gemi kaptanının şirket tarafından değerlendirilme süreci

Eğitim içeriği, kaptanlık seçim sürecine genel bakış ve temel aşamalarla başlıyor. Teknik bilgi, liderlik ve deneyim gibi yetkinliklerin tanımlanması ile devam edip, performans değerlendirme araçları, simülasyonlar ve geri bildirim yöntemlerine değiniyor. Ayrıca süreçteki zorluklar, örneğin objektiflik ve uyum analizleri ele alınıyor. Son bölümde değerlendirme sürecinin yönetimi, sürekli gelişim ve başarı kriterlerinin gözden geçirilmesi üzerine öneriler sunuluyor.