IA & RH chez EDF retard : constat, preuves, plan d’action

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Réunion axée sur les défis de l'IA dans les RH chez EDF : exploration de la digitalisation et de l'automatisation, implications stratégiques et éthiques, priorités immédiates, collecte de données, transformation des rôles RH, inspiration par les benchmarks, applications concrètes, gouvernance responsable et feuille de route sur 12 mois. Discussion des décisions stratégiques pour accompagner la modernisation des processus RH et alignement sur les objectifs à venir.