Aanpakken van werkdruk om lerarentekort te verminderen

Deze presentatie gaat in op het lerarentekort in Nederland, waarbij hoge werkdruk en het gedeeltelijk falen van eerdere beleidsmaatregelen centraal staan. Belangrijke oplossingen omvatten het standaardiseren van administratieve processen, uitbreiding en professionalisering van het ondersteunend personeel (OOP), en het belang van politieke ondersteuning. Het doel is werkdrukvermindering en het versterken van het onderwijsveld met duurzame beleidsstrategieën.