KI-Transformation bei Wheeletrix: Führung und Kultur im Fokus

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Die Wheeletrix 6-Monats-Change-Strategie umfasst Zielsetzung, Planung und eingesetzte Ressourcen. Sie beinhaltet die Phasen der Entwicklung, Umsetzung und Optimierung. Regelmäßige Meetings der Gremien sichern Entscheidungsprozesse und Zusammenarbeit, während Mitarbeiter-Befragungen und Kommunikationsveranstaltungen wie Townhalls Feedback und Engagement fördern. Eine Roadmap visualisiert die wichtigsten Termine, Meetings und Kommunikationsmaßnahmen.