Structuration process recrutement

Le projet vise à optimiser le recrutement stratégique via un ATS centralisé, la diffusion ciblée d'offres et l'analyse des performances. Il examine les pratiques concurrentielles, étudie des acteurs clés comme HelloWork et Welcome to the Jungle, et propose des solutions adaptées aux besoins des organisations. L’objectif est de renforcer la marque employeur, centraliser les candidatures et étudier les coûts pour choisir la meilleure stratégie. Les actions incluent une présentation commerciale,...