Discriminazione di sesso nei colloqui: persone e IA

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Esploriamo come l'intelligenza artificiale (IA) possa amplificare i pregiudizi di genere nei colloqui lavorativi, analizzando livelli culturali, psicologici e algoritmici. Uno studio sperimentale su colloqui simulati per posizioni STEM, integrato con il test IAT, evidenzia bias impliciti e differenze di trattamento basate sul genere. Discuteremo risultati, regolamentazioni etiche UE e proporremo strategie per ridurre la discriminazione, promuovendo modelli IA più equi e inclusivi.