Yöneticime sunulacak bir görsel bir sunum

Created using ChatSlide

İlk 6 ayda performansın değerlendirilmesi, ayrılma oranı ve teklif reddi gibi KPI'larla ölçülmektedir. Öğrenim sürecinde karar kalitesinin artırılması için sistem disiplinine geçiş yapılması hedeflenmektedir. Aksiyon ve yönetim kararları, önceliklerin belirlenmesi ve hedeflerin %100 tamamlama ile %30 zaman azalması şeklinde belirlenmesiyle desteklenmektedir. Haftalık nabız ve aylık gözden geçirme ile yeni bir ritim oluşturulması planlanmaktadır.